Conseiller-ère de gestion

Type d'offre : Emploi

Type d'emploi : Permanent

Délégation : Direction générale

Direction : Contrôle de gestion

Nombre de poste(s) : 1

Référence : DCG-011316/1

Date de début de vacance : 18/07/2018

Date limite de dépôt des candidatures : 04/06/2018

Filière : Administrative

Cadre d'emplois : Attachés

Grade(s) : Attaché, Attaché principal

Catégorie : A

Pour déposer votre candidature, vous pouvez remplir le formulaire en ligne en cliquant sur "Postuler".


 
EgalyCité

Contexte :

La Ville de Lyon compte 7500 personnes et a un budget annuel de 670M€. Elle s'appuie pour suivre et améliorer la performance de ses activités multiples en interne comme en externe sur la Direction du Contrôle de Gestion qui comprend 12 personnes.
Le-la conseiller-ère de gestion, est rattaché-e hiérarchiquement au responsable du service gestion interne et fonctionnellement au DGA auquel il-elle est affecté-e.
Ces 2 managers le positionnent ensemble sur des missions au sein des directions de la délégation concernée. Il-Elle travaille alors en étroite collaboration avec les différents acteurs du contrôle de gestion de ces directions, en particulier les RRH et les RAF.
Il-Elle peut être amené-e à travailler également avec la mission organisation méthode de la Ville de Lyon.

Missions :

- contribue à la réflexion stratégique concernant l’évolution des politiques publiques de la Collectivité
- contribue à l’efficacité et l’efficience des processus de gestion par l’analyse de la performance des activités et de leurs facteurs d’évolution, et optimise leur pilotage en apportant les outils d’aide à la décision.
- assure un rôle d’alerte en cas de risques pour la collectivité

Activités principales :

1. Aide au pilotage de gestion interne
- identifier les activités et les ressources qui leurs sont consacrées
- comprendre les enjeux, quantifier et formaliser les objectifs
- mettre en place les indicateurs et tableaux de bord pertinents
- suivre et analyser les indicateurs
- identifier les leviers d’action pour tenir les objectifs
- suivre la réalisation des objectifs et des plans d’action

2. Aide au pilotage de gestion externe
- analyser la santé financière des organismes externes liés à la Ville
- accompagner les directions travaillant en partenariat avec ces organismes externes

3. Conduite d'études
- effectuer des études de coût, de rentabilité d’investissement, des benchmarks
- analyser les processus et les organisations, aider au choix d’un mode d’organisation
- effectuer des analyses sectorielles

4. Animation du dialogue de gestion stratégique et opérationnel
- contribuer à alimenter une vision stratégique des directions, interroger le périmètre, le niveau de qualité, l’efficience … du service public
- participer à la préparation budgétaire en s’assurant de la déclinaison de la stratégie définie
- sensibiliser et impliquer les interlocuteurs à la nécessité d’effectuer des suivis d’activité, de résultats, etc…
- animer le dialogue de gestion

5. Communiquer
- élaborer des supports de communication (reporting Direction Générale notamment)
- communiquer sur les activités et les résultats
- alerter en cas de risques ou de dérives pour la collectivité

Connaissances :

- organisation administrative de la collectivité
- comptabilité et finances privées et publiques
- domaine associatif (économique, politique, juridique)
- Connaissance des outils de requêtage (BO, webi)
- techniques d’analyse
- techniques de calculs de coûts et de retour sur investissement
- analyse des processus
- gestion de projet

Savoir-faire :

- bac+3/5 type école de commerce ou master contrôle de gestion, plusieurs années d'expérience du contrôle de gestion dans les collectivités locales vous permettent d'être reconnu comme une force de proposition et un conseiller crédible auprès des DGA et directeurs de votre portefeuille.

Qualités requises :

- qualités relationnelles
– capacité d’analyse et de synthèse
– force de conviction
– adaptabilité
– esprit critique et constructif
- pédagogue

Conditions spécifiques d’exercice :

- déplacements fréquents dans les directions ou dans les organismes extérieurs

Lieu de travail :

A l’Hôtel de Ville et/ou dans les directions pour lesquelles il/elle travaille

Horaires :

37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude : Niveau II (bac +3, +4)

Niveau d'expérience : 5-10 ans