Directeur-trice d'EHPAD

Type d'offre : Emploi

Type d'emploi : Permanent

Délégation : Ccas

Direction : Centre communal d'action sociale

Nombre de poste(s) : 1

Référence : CCAS-010919/1

Date de début de vacance : 15/05/2018

Date limite de dépôt des candidatures : 13/06/2018

Filière : Administrative, Médico-sociale

Cadre d'emplois : Attachés, Conseillers socio-éducatifs, Cadres de santé paramédical, Infirimiers en soins généraux

Grade(s) : Attaché, Attaché principal, Directeur territorial, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé 2ème classe, Cadre de santé 1ère classe, Infirimier en soins généraux de classe normale, Infirimier en soins généraux de classe sup

Catégorie : A

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EgalyCité

Contexte :

CCAS : Service Gérontologie
EHPAD – environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service Gérontologie et dans le cadre du respect du projet d’établissement.

Missions :

Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies.

Vous assurez les fonctions de chef d’établissement (organisation, fonctionnement, et gestion) d’un EHPAD pour en garantir le bon fonctionnement conformément aux directives du CCAS et du projet d’établissement.

Activités principales :

Prise en charge des usagers :
- Assurer la gestion des admissions
- Faire le suivi et l'évaluation de la prise en charge
- Assurer les relations avec les familles afin de garantir un accueil de qualité
- Prendre en charge le suivi des mesures de protection le cas échéant

Management, gestion des ressources humaines :
- Animer et encadrer l’équipe
- Mener les entretiens d’évaluation annuelle
- Valider les plannings mensuels
- Gérer et arbitrer des conflits

Mise en œuvre du projet d’établissement :
- Assurer le suivi et l'évaluation du projet collectif et individuel de l’usager
- Garantir une démarche qualité
- Travailler en réseau

Supervision et coordination des interventions des partenaires : intervenants, professionnels de santé, bénévoles en collaboration avec le médecin coordonnateur, l’infirmier-cadre, l’animateur…

Organisation, évaluation et contrôle du bon fonctionnement de l’établissement dans toutes ses dimensions (financières, RH, techniques) dans le cadre des réglementations en vigueur, et des moyens alloués, en collaborations avec les services transverses

Connaissances :

- Maîtrise des contraintes liées au fonctionnement des EHPAD
- Maîtrise du champ réglementaire de la prise en charge gérontologique
- Connaissance de la pathologie et de la psychologie du vieillissement
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Savoir-faire :

- Suivi du projet d'établissement et du service (diagnostic de l’établissement, aide à la décision et proposition de moyens pour la mise en œuvre)
- Accompagnement des équipes dans le processus d’évaluation de l’établissement
- Veille à la coordination des différents intervenants extérieurs (professionnels de santé, services sociaux, etc.)
- Veille à la permanence et la continuité des prises en charge (soins, etc.)
- Promotion d’une politique de bientraitance et de prévention de la maltraitance
- Animation et pilotage d'équipes pluri-disciplinaires

Qualités requises :

- Rigueur, capacité d’écoute et autorité
- Capacité de coordination d’une équipe pluridisciplinaire
- Maturité relationnelle
- Sens des responsabilités
- Disponibilité (présence requise parfois le week-end)

Conditions spécifiques d’exercice :

- Astreinte hebdomadaire une fois par mois (partagée avec les 3 autres directeurs des EHPAD)
- Expérience similaire de direction d’un EHPAD

Lieu de travail :

Ehpad les Balcons de l'Ile Barbe - 70 rue Pierre Termier 69009 LYON

Horaires :

37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude : Niveau II (bac +3, +4)

NBI : Direction éts personnes âgées EHPAD 30 pts