Un-e responsable d'établissement sportif

Type d'offre : Emploi

Type d'emploi : Permanent

Délégation : Affaires sociales et sports

Direction : Sports

Nombre de poste(s) : 1

Référence : SP-007136/1

Date de début de vacance : 01/10/2016

Date limite de dépôt des candidatures : 20/02/2017

Filière : Sportive

Cadre d'emplois : Conseillers des activités physiques et sportives

Grade(s) : Conseiller des APS, Conseiller principal des APS de 2ème classe, Conseiller principal des APS de 1ère classe

Catégorie : A

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EgalyCité

Contexte :

Métropole européenne au cœur d'une agglomération de plus d'un million d'habitants, la Ville de Lyon emploie 7500 agents au service d'un territoire en plein expansion (800 millions d'euros de budget annuel).
La direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien des différents sites sportifs répartis sur le territoire.
Au sein de cette direction, la subdivision Piscines et Patinoires a en charge plus spécifiquement l’entretien et la mise à disposition des piscines de la Ville.

Missions :

Sous l'autorité du Responsable de Pôle, l’agent-e est en charge de l’exploitation d’un établissement sportif, dans lequel interviennent plus de 12 agents.
Vous pouvez intervenir également sur des projets et actions transversales intéressant l'ensemble des piscines.
Vous participez aux actions engagées dans le cadre de la Démarche Qualité, objet de la certification ISO 9001.

Activités principales :

1. Gestion de l’équipement
- exploiter un établissement sportif (organisation interne, relations usagers)
- gérer et suivre la maintenance des diverses installations (matériel pédagogique et sportif)
- organiser des manifestations dans l’équipement
- assurer la responsabilité d’un site durant la période estivale

2. Encadrement d’équipe
- encadrer et animer une équipe pluri-disciplinaire de plus de 12 agents)
- organiser les activités en fonction des ressources humaines et financières (planification , …)
- gérer les moyens mis à disposition (budgets, personnels, matériels...)
- proposer des pistes d'amélioration, d'optimisation et mettre en œuvre des projets de service
- analyser les besoins en formation

3. Gestion administrative et budgétaire
- recenser les besoins de l’établissement (informatiques, matériels, équipements, formation des agents, achats)
- valider les demandes d’achats et les transmettre au Responsable de Pôle
- instruire divers dossiers concernant l’établissement sous l'angle sportif, administratif, juridique, réglementaire, financier : rédaction de notes, de courriers, compte-rendu...

4. Vérification des conditions réglementaires d’utilisation de l’équipement
- être garant-e de la sécurité des usagers dans le respect de la réglementation (FMI, POSS, prescriptions Education Nationale, … sur le site)
- organiser une réunion annuelle d’information du POSS aux utilisateurs

5. Enseignement de la natation et surveillance des bassins
- surveiller les lieux de baignade
- assurer la sécurité des usagers
- porter assistance aux baigneurs en difficultés et assurer les premiers secours
- intervenir en bord de bassin (enseignement, surveillance)
- organiser et assurer des séances de natation scolaire

6. Rapport d’activité
- rendre compte au responsable de Pôle
- produire des indicateurs de suivi de l'activité, élaborer des données,
- mettre à jour et tenir des tableaux de bords

Connaissances :

- domaines techniques du service (bâtiment, sécurité)
- comptabilité publique
- règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité, installations sportives,
- maîtrise confirmée de l'outil informatique (Word et Excel)
- démarche qualité
- techniques encadrement d’équipe

Savoir-faire :

- aptitude et expérience d’encadrement d’équipe
- capacité d'analyse et de synthèse
- prise d'initiative dans le cadre de sa délégation

Qualités requises :

- rigueur, méthode
- diplomatie et fermeté
- sens du travail en équipe
- force de proposition

Conditions spécifiques d’exercice :

- CTAPS obligatoirement titulaire du B.E.E.S.A.N. ou BP JEPS AAN + DSA
- travail les week-ends et/ou jours fériés par roulement (1 sur 3 en hiver et 1 sur 2 en été), et contraintes horaires fortes
- travail en extérieur
- amplitude horaire 7h – 22h00
- forte activité durant la saison estivale : 4 semaines maximum de congés à poser juillet ou août

- Permis B
- PSE1, PSE2, Sauveteur Secouriste du Travail

Lieu de travail :

Pôle Tronchet 69006 + mobilité possible sur tout le pôle Garibaldi

Horaires :

37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude : Niveau II (bac +3, +4)

NBI : Chef de bassin 15 pts

Niveau d'expérience : 2-5 ans